华尔街见闻9月13日讯（编写 赵昕睿 陈俊兰）证券公司新一轮校招打开。在今年的不仅证券公司，更具地区国有资本为多种渠道、多方位推动高等院校年轻人才学生就业，根据集团旗下控投证券公司公布市属国企校招公示。

深圳市国资委以集团旗下控投证券公司国信证券为招聘平台，通过公众号发布了一则名叫“逐远梦 圳青春年少”的深圳市属国企2025校园招聘公告，这一点在业界较为少见。根据公告具体内容，本次秋天校园招聘将涵盖近两百家高品质国营企业、3300个高品质职位，在其中各自遮盖当代综合性、建筑、创业服务、城市公共交通和公用事业等5大领域。

依据深圳市国资委官方网站，为稳定确保毕业生就业、促进企业高质量发展贡献智慧能量，“精英聚深圳鹏城”深圳市市属国企2025校招主题系列活动，将自今年9月持续至下一年的8月。身后乃是国资国企积极履行社会责任的一种体现。

国信证券不但为深圳市属国企公布校园招聘，证券公司内部结构不同职业的人才需求也比较多。据公开资料显示，企业在9月发布2025校招，主要包含投资银行业务岗、投教运营专员、组织业务顾问、战略发展规划岗、融资支持岗、组织业务岗位、研究者、操盘手、债卷销售岗、股票发行岗、产品运营、技术工程师、衍生产品业务岗位、系统软件运营岗、助手等各个职位。

与国信证券同歩招人的也有数十家证券公司。据华尔街见闻编写统计数据显示，最近至少包括广发证券、银河证券、申万宏源证券、国金证券、中投证券、恒泰证券、国信证券、国都证券、华鑫证券、德邦证券、申港证券、长城证券、东方证券、财通证券、万联证券、爱建证券等16家券商打开秋天校园招聘。

自今年校园招聘岗位类型来说，金融行业对金融科技人才要求更为严重，许多证券公司为拉拢金融科技人才乃至开办盛典。业内人士表示，在这个市场“裁减”环境下，一方面，业务创新、风险管控识别等也需要用到科技的力量推动；另一方面，证券公司校园招聘或更重视优秀人才品质，与往年相比，招骋经营规模及岗位总数也会有所减少。

证券公司运行校招方案，切实招骋金融科技人才

不论是头部券商或是大中小型证券公司都已全面开启2025年校招方案，虽然数据中表明，近年来证券公司领域内的从业者降低了数万人，但结合每家证券公司招聘职位来说，针对细分行业业务线的人才需求依然充沛。总体而言，每家证券公司校招展现三大特点:

一是证券公司在金融科技人才的招聘上展现出了显著的热情。伴随着数字化变革加快，证券公司对金融科技人才的需要日益突出。多家券商校园内招聘职位涉及到投资银行、资产管理、科学研究、信息科技等相关部门。而银河证券、中投证券、申万宏源证券、东方证券、爱建证券、万联证券、长城证券等多家券商都专门设置了金融科技岗位，显现出证券公司针对金融科技人才的高度关注。

华尔街见闻编写留意到，国金证券早在今年5月首先打开了金融科技人才招骋盛典。招考公告表明，国金证券做为全球领先的高新科技导向型证劵集团公司，早就在2019年率先启动全方位企业战略转型，搭建不断引航业内数字化金融革新的高新科技产业优势。科技创新赋能不仅成为企业竞争优势，也正在驱动着商业模式的创新，打造平台化加持下全业务链条优点。

除此之外，国泰君安证券6月也提前打开2025届校招，在其中增设了数字人才（IT）盛典，涉及到信息技术部、大数据中心、数据信息电商平台运营、法律合规、质押融资、资产负债率等各个职位。

先前，中证协公布，2023年106家券商信息管理系统资金投入总计做到430亿人民币，相对于先前公开发布2021年数据信息，两年中，证券公司IT资金投入占营业收入比例从6.8%提升到10.8%。数据证明，在降低成本的大背景下，证券公司依然在切实并合理布局互联网金融。

二是每家证券公司招骋更重视专业人才综合能力。从今年秋季校园招聘情况看，一部分证券公司即在任职要求中指出“复合专业环境优先选择”的关键词眼。如申万宏源证券，在今年的携手并肩集团旗下4家单独分公司进行校招，包含经济和金融、财务会计管理方法、信息科技、概率统计、理科专业、法律类等相关专业。但以上专业限制中，若招骋候选人背景为复合专业，则优先选择。

除此之外，万联证券在专业限制上都谈及有关关键字。依据任职要求，包含但是不限于金融业金融类、财务会计管理类专业、信息技术类、理工学院医药类、概率统计类及法律类；在其中，以复合型环境专业优先。

三是在激烈的人才的竞争市场里，能够吸引出色的应届毕业生，每家证券公司发布更有吸引力职业发展机遇和培养方案。如申万宏源证券、中投证券及广发证券等证券公司，不但有多方位人才培养体系，还按岗位量身定做轮岗制度路经，还可通过提供多元化的晋升渠道去吸引和吸引人才。

行研优秀人才也在持续招新

虽然伴随着降佣落地式，卖方获客标准遭受牵制，一定程度上可能会影响证券公司将来的分仓佣金收入和整体业绩，但卖方研究业务流程更趋于重归科学研究源头下，多家券商研究室仍急待吸收年轻人才。东方证券、恒泰证券、方正证券、华福证券、德邦证券等证券公司在研究者层面还在持续招新。

先前，恒泰证券研究室2025届“掘金队方案”全面启动。面对国内院校2025年1—7月毕业硕士及以上学历的应届毕业生，免费了研究助理、销售内勤及产品运营等职业。在其中，总产量科学研究、周期时间科学研究、消费研究、TMT科学研究等各个角度的研究助理等候招新。

除此之外，在证券公司切实开展财富管理转型的大环境下，券商公司资产管理职位招聘要求在近日呈现上升趋势，如银河证券、中投证券、东方证券、申万宏源证券、财通证券、爱建证券及万联证券等都在积极招骋资产管理相关专业的专业人才。包含经济活动分析、顾客服务、投资理财产品等各个岗位。