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报志愿编写周尚伃
实习编写于宏
近日，方正证券发布2024年上半年度预分红公告，这也是今年上市券商的第一份中后期分红预案。与此同时，在今年的已经有广发证券、中金证券等30多家证券公司表态发言会进行中后期年底分红。总体来看，上市券商正积极推进以年底分红、复购等多种形式提高投资人幸福感。
方正证券拟年底分红3.95亿人民币
8月10日夜间，方正证券发布声明称，为贯彻落实企业“管理提升重收益”行动计划，更强收益投资人，与投资者分享经营业绩，提高投资人幸福感，企业执行委员会向股东会建议2024年上半年度分红方案如下所示：向公司股东每10股派发现金红利0.48元（价税合计），不派股，没有进行公积金转增总股本，以截止到2024年6月30日公司总股本82.32每股公积金计算，总计拟派发现金红利最高不超过3.95亿人民币（价税合计）。
值得关注的是，过去几年方正证券年度分红金额总数为2.88亿人民币，而此次年里年底分红拟发放总金额3.95亿人民币，已经超过过去几年之和，显现出方正证券提高投资人回报独特心态。
股票分红是上市公司收益广大投资者最直接的方式。新“国九条”明确提出，“提高年底分红可靠性、延续性和可预期性，促进一年数次年底分红、预年底分红、过年前年底分红”。《关于加强上市证券公司监管的规定》中也提到，“融合公司经营状况，制订对股东回报的合理安排，对营业利润用以自我发展和回馈公司股东进行科学均衡，高度重视提升股票分红水准，激励产生执行股份回购的制度性分配，积极主动根据一年数次年底分红及回购注销的形式提高股东回报、提升管理体制”。
为进一步提升投资人幸福感，证券公司正积极推进中后期年底分红。除方正证券外，也有多家券商已表明态度拟开展中后期年底分红。比如，广发证券公布，2024年度中后期股东分红相关安排的议案已经从股东大会审议通过，计划在2024年中后期分配股票分红，年底分红总金额占本期达到的归属于母公司优先股股东的净利润的比例不高过40%。红塔证券、光大证券的解决方案则提出，中后期年底分红拟派发现金红利总金额不超过本期合并财务报表中归属于母公司公司股东净利润的50%。除此之外，也有中投证券、长城证券等多家券商的有关提案已经通过董事会审议，正报请股东大会审议。
东北证券非银首席分析师郑君怡表明：“最近，好几家上市券商均明确提出了提升中后期年底分红，加强对股东及投资人的收益幅度，这一举动将提升投资人长期性持有的股票意向，缓解资产市场变化，提升金融市场可靠性。”
提高投资人幸福感
除股票分红外，上市券商还通过复购等多种形式积极主动收益投资人，切实提高投资人幸福感。
在股份回购层面，Wind新闻资讯资料显示，截止到8月11日，近年来已经有4家上市券商实行了股份回购，分别是恒泰证券、东方证券、国泰君安和光大证券，4家券商总计回购股份5633.93亿港元，合计金额达4.79亿人民币。
在股东增持层面，6月11日，华创证券发布声明称，为提升市场信心，切实保障中小投资者利益市场稳定，推动公司持续、平稳、持续发展，公司控股股东宏泰集团拟以集中竞价方式增持公司股份，加持额度不低于人民币5亿人民币，总额不超过10亿人民币。5月6日，西部证券公布，公司控股股东陕投集团对企业的增持计划实施完毕，已增持公司股份1483.71亿港元，加持总金额1亿人民币。
除此之外，据编写整理，截止到8月11日，近年来已经有最少18家券商发布“管理提升重收益”“品质收益双升”等行动计划，注重聚焦主责主业、提升分红机制等，并对未来怎样进一步提升投资人收益做出战略发展规划。与此同时，长城证券、东兴证券等多家券商也建立了未来三年的股东回报整体规划，维持股东分红的持续性和安全性。
憧憬未来，兴业证券表明，将始终坚持提高销售业绩和股东回报水准为中心的市值管理核心理念，树牢投资人收益观念，不断提升分红可靠性、时效性和可预期性，打造出公司运营质效提升与股东回报提高相辅相成的良好绿色生态。国元证券还表示，将不断提升股东回报水准，坚持为投资者带来“长期性、平稳、可持续性”的投资回报。
