证券代码：603166股票简称：福达股份公示序号：2024-092

本公司董事会及全体董事确保本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对信息的真实性、准确性和完整性承当某些及连带责任。

核心内容提醒：

●初次员工持股计划登记日：2024年10月11日

●初次员工持股计划备案总数：720亿港元（个股由来出为二级市场上购买的我们公司A股普通股票）

依据《上市公司股权激励管理办法》的相关规定，依照上海交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司的有关要求，桂林福达有限责任公司（下称“企业”）于近期在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成了企业2024年限制性股票激励计划（下称“本激励计划”）首次授予限制性股票的登记工作，现就相关事宜公告如下：

一、限制性股票的首次授予状况

（一）此次限制性股票的授于状况

公司在2024年9月20日举办第六届董事会第十七次会议第六届职工监事第十四次会议审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划激励对象名单、授予数量及授予价格的议案》《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。股东会明确企业限制性股票的授予日为2024年9月20日，向53名激励对象授于720亿港元员工持股计划，授予价格金额为2.25元/股。公司监事会对授予日的激励对象名册进行核查并发表了核查意见。北京德恒法律事务所出具了《关于桂林福达股份有限公司调整2024年限制性股票激励计划激励对象、授予数量和授予价格及向激励对象首次授予限制性股票的法律意见》。具体内容详见公司在2024年9月21日上海证券交易所网址公布的相关公告。

（二）激励对象名单及授于状况

本激励计划首次授予详情如下：

1、授予日：2024年9月20日

2、授于总数：720亿港元

3、授于总数：53人

4、授予价格：2.25元/股

5、个股由来：企业通过在二级市场上购买的我们公司A股普通股票

6、拟授于数量以及具体授于总数的差别表明：

此次进行备案的限制性股票数量及激励对象与企业公布的《福达股份关于向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的公告》和《福达股份2024年限制性股票激励计划激励对象名单（授予日）》一致，不有所差异。

企业2024年员工持股计划首次授予激励对象名单及授于状况详细如下：

注1、以上任何一名激励对象根据所有高效的股权激励方案获授的本公司股票均不得超过本激励计划议案公示时企业总股本的1%，企业所有在有效期内的激励计划所涉及到的标的股票数量累计不超过本激励计划议案公示时企业总股本的10%。

注2、本激励计划涉及到的激励对象不包含独董、监事及直接或合计持有企业5%以上股份的股东或控股股东及配偶、爸爸妈妈、儿女。

注3、之上总计数据和各清单数相加上与在末尾数上若有差别主要是因为四舍五入所导致，保留两位小数。

二、本激励计划有效期、限售期和解除限售分配状况

（1）有效期限：本计划有效期自员工持股计划授于备案进行日起至激励对象获授的限制性股票所有解除限售或回购注销之日起计算，一般不超过48月。

（2）限售期：本计划的限售期各自为自首次授予备案进行的时候起12月、24月、36月。

激励对象依据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不能转让、用来贷款担保或清偿债务。激励对象因获授的并未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、分红派息、发放股票红利、股票拆细等股份和收益同时按本激励计划开展限购。限售期满时，企业为了满足解除限售要求的激励对象申请办理解除限售事项，未满足解除限售要求的激励对象拥有的限制性股票由企业按本激励计划要求的基本原则复购并注销。约束性股票解除限售标准未成就，相关权益不可递延到下一期。

（3）解除限售分配：本激励计划授予限制性股票的解除限售期及历期解除限售日程安排如下表所示：

三、初次员工持股计划认购资金的验资报告状况

容诚会计师公司（特殊普通合伙）对公司本次限制性股票激励计划的具体交款情况进行检审，并且于2024年9月25日出具了《验资报告》（容诚验字[2024]518Z0110号），检审结论：“经大家检审，截止到2024年9月23日止，贵司已接收王长顺、张海涛、范帆等53名股权激励方案参与者交纳的认购资金总计rmb16,200,000.00元”。

因为此次授于的限制性股票来源为企业通过在二级市场上购买的我们公司A股普通股票，因而此次限制性股票激励计划申购不容易增加注册资本或总股本。

四、初次限制性股票的备案状况

本激励计划首次授予一部分员工持股计划总共720亿港元，备案完成日期为2024年10月11日，企业已接收中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出示《证券变更登记证明》及《过户登记确认书》。

五、首次授予前后左右对公司控股股东产生的影响

公司本次激励计划所涉及到的个股来源为企业从二级市场上购买的我们公司A股普通股票，因而此次授于备案结束后，公司总股本不会改变，不会造成企业控股股东及实际控制人占股比例产生变化。

六、公司股权结构变化登记表

企业本激励计划初次员工持股计划授于前后左右，企业公司股权结构转变如下：

七、本次募集资金应用方案

企业本次限制性股票激励计划筹资资金全部用于补充流动资金。

八、首次授予后新增加股权对最近一期财务报表产生的影响

依照《企业会计准则第11号—股份支付》的相关规定，一定会在限售期的每一个资产负债表日，根据目前获得可解除限售总数变化、绩效指标完成状况等后续信息内容，调整预计可解除限售的限制性股票总数，并依据员工持股计划授予日的投资性房地产，将本期获得服务记入经济成本或费用及资本公积金。

限制性股票的产品成本=限制性股票的投资性房地产-授予价格。限制性股票的投资性房地产=授于收盘价格。股东会已经确定激励计划的授予日为2024年9月20日，在2024-2027年将根据历期限制性股票的解除限售数量和授予日限制性股票的投资性房地产总金额分期付款确定员工持股计划鼓励成本费。

经测算2024-2027年员工持股计划成本摊销状况如下表：

注：以上结论并不等于最后的会计成本。会计成本不仅与授予日、授予价格和授于总数有关，还和具体起效和失效的利益总数相关，以上对公司经营成效的危害最后的结果会以会计事务所开具的年度审计报告为标准。

员工持股计划费用摊销费尽管对激励计划期限内公司各年净利润稍微有些危害，但是考虑到限制性股票激励计划公司的发展所产生的正方向功效，从而激起管理方法、业务流程、研发团队的热情，进而提升企业运营效率，激励计划所带来的业绩增长将高过因其带来的成本增加。

特此公告。

桂林福达有限责任公司股东会

2024年10月15日