· · ·
报志愿编写吴奕萱
11月5日，爱柯迪举办2024年第三季度业绩说明会，公司管理人员对投资者关注的前三季度销售业绩动力因素、股权激励计划、新产品研发等诸多问题做出了解答。
爱柯迪副总、财务经理奚南海舰队在业绩说明会中表示：“业绩受外部环境多重因素综合影响，近年来，企业潜心研究主营业务，专注于持续平稳提高企业经营效率。”三季报表明，2024年前三季度，企业实现营收49.74亿人民币，较上年同期增长17.46%；归属于上市公司股东的纯利润7.42亿人民币，较上年同期增长24.13%。
奚南海舰队对《证券日报》编写表明：“公司业务平衡遮盖亚洲地区、北美地区以及欧洲的汽车产业发达城市，核心客户为引领全球车辆科学技术发展大中型海外汽车零部件供应商及新能源车汽车厂家。今年前三季度，公司和关键客户沟通了良好合作关系，订单信息稳中有序推动，推动业绩提升。”
与此同时，近年来爱柯迪不断深化全球化生产布局建设，并延展上下游产业链布局，相关业务基本建设正持续推进。企业2023年运行西班牙二期加工厂（新能源车零部件及三电系统零部件生产地）的建立，并计划2025年第二季度建成投产，现阶段生产建设工作中正有序推进。
爱柯迪副总、董事长助理董丽萍向《证券日报》编写详细介绍：“该项目产品范围涵盖新能源车车体构件、动力电池系统模块、电机壳体和新能源汽车电控及其它类外壳等商品。进一步加大了企业北美市场的竞争力，提高与国际海外汽车零部件厂商及汽车厂家在全球范围内的全方位、深化合作，完成企业战略转型发展。”
除此之外，爱柯迪于2023年4月份运行新加坡生产地建设规划，并已于今年6月份实现了工业厂房项目完工，7月份铝合金型材生产流水线逐渐批量生产，计划在今年第四季度，一部分锌合金材料零件生产线逐渐批量生产。
董丽萍称：“新加坡生产地要为企业提供稳定的原料供应确保、助推扩展东南亚地区市场的同时，同时也为进出口产品国外市场做贮备。公司还在奥地利注册成立了控股子公司，相关事宜正在有序推进中。”
爱柯迪又推出了股权激励方案，致力于激起关键岗位人员充分发挥自觉性、创造力，在科技研发、市场开拓、精益化管理等方面取得大量成效。
10月30日，爱柯迪公布第六期限制性股票激励计划（议案），拟将董事、高管人员、核心部门工作人员共857人（约占公司总所有职工人数的10.56%）授于激励对象员工持股计划803.2亿港元（约占公司总总股本的0.82%）。股权激励计划以营收增长率做为考核目标，以2023年为基准，2025年较2023年收入增速最少、最大指标值分别是15.35%、19.19%，2026年收入增速最少、最大指标值分别是20.72%、25.90%。
爱柯迪老总、总经理张完工表明：“企业将积极主动增加新产品开发创新力度，尤其是在新能源三电系统、热管理系统、智能驾驶系统（拍照系统、机载雷达、ad域系统软件、中控台显示设备、HUD装置等）、车身结构件等有关产品领域；大力开拓汽车厂家新兴业务，促进考核目标完成。”
有关机构人员同样在接纳《证券日报》编写采访时说：“爱柯迪此次股权激励方案覆盖范围广，有益于不断加强工作人员的主动性和创造性，充分体现了企业对于那些发展的信心。随着市场在国际范围内产能布局的不断完善以及相关产能的释放出来，企业可以更好地解决海外客户本土化生产需要，销售业绩有望继续稳步发展。”
