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证券代码:600353证券简称:徐光电子公告号:2024-0533
公司董事会和全体董事保证公告内容不存在虚假记录、误导性陈述或重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
成都旭光电子有限公司(以下简称“公司”或“旭光电子”)第二期员工持股计划(以下简称“员工持股计划”或“员工持股计划”)的存续期将于2025年5月22日届满。根据《中国证监会关于上市公司员工持股计划试点实施的指导意见》和《上海证券交易所上市公司自律监督指南第一号——规范经营》。现将有关情况公告如下:
1.本期员工持股计划的基本情况
2020年12月24日召开的第九届董事会第二十一次会议和2021年1月12日召开的第一次临时股东大会审议通过了《关于公司第二期员工持股计划(草案)及其摘要的议案》及其相关议案。2021年5月21日,员工持股计划通过非交易转让获得公司回购专用证券账户持有的公司股份。267股。2021年5月22日至2024年5月22日,本员工持股计划的存续期为36个月。员工持股计划的存续期为36个月,自公司公告最后一笔标的股份转让至员工持股计划名称之日起计算,即2021年5月22日至2024年5月22日。自公司公告最后一笔标的股份转让至员工持股计划名称之日起12个月内,员工持股计划分两期解锁。详见2020年12月25日、2021年1月13日、2021年5月22日公司指定信息披露媒体《上海证券报》。、《证券日报》和上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)上述相关公告。
经公司二期员工持股计划2024年第一次持股人会议和第十届董事会第二十五次会议批准,同意根据对公司未来可持续稳定发展的信心和对公司股票价值的判断,将员工持股计划的存续期延长12个月,即存续期延长至2025年5月22日。具体内容见公司于2024年4月27日在公司指定信息披露媒体《上海证券报》上披露。、《证券日报》和上海证券交易所网站(http://www.sse.com.cn)上述《关于延长第二期员工持股计划存续期的公告》。
二、截至本公告日员工持股计划的持股情况
截至本公告披露之日,员工持股计划两期份额已全部解锁,存续期将于2025年5月22日届满。目前,公司第二期员工持股计划持有2.458、774股,占总股本的0.30%。
三、。员工持股计划的存续期和终止
(一)员工持股计划的期限
1、员工持股计划的存续期为48个月,自公司公告最后一笔标的股份转让至员工持股计划名称之日起计算。
2、员工持股计划到期后自行终止。
员工持股计划持有的公司股份全部出售,可以提前终止。
(2)员工持股计划期满后股份的处置方法
1、在员工持股计划到期前,经出席员工持股计划持有人会议的持有人持有2/3以上股份并提交公司董事会审议批准后,可延长员工持股计划的到期日。
2、如果由于公司股票停牌或窗口期短,员工持股计划持有的公司股票在截止日期届满前无法全部兑现,员工持股计划的截止日期可以延长,经出席持有人会议的持有人持有的2/3以上股份同意并提交董事会审议通过。
3、管理委员会应当在员工持股计划终止后20个工作日内完成清算,并按照持有人持有的比例分配财产。
4、在员工持股计划存续期间,管理委员会可以根据持有人会议的授权,将员工持股计划资金账户中的现金分配给持有人。
5、员工持股计划锁定期满后,当员工持股计划持有的目标股票交易出售取得现金或其他可分配收益时,员工持股计划可在每个会计年度分配。管理委员会依法扣除相关税费和计划应付款项后,按持有人持有的股份占持股计划总份额的比例分配。
四、其他说明
公司将继续关注员工持股计划的实施进展,并按照有关法律法规的规定及时履行信息披露义务。请关注相关公告和投资风险。
特此公告。
成都旭光电子有限公司
董事会
2024年11月21日